Hygiene- und Gesundheitsmanagement
Hygienemanagement
Ein gut aufgestelltes Hygienemanagement sorgt dafür, den Überblick über alle gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf Hygiene und Infektionsschutz zu behalten. Wir helfen Ihnen dabei die Umsetzung in der täglichen Praxis zu realisieren und stetig weiterzuentwickeln.
Unsere Leistungen im Bereich Hygienemanagement
- Ermittlung des Hygienestatus sowie daraus resultierende Beratung
- Unterstützung bei der Erstellung des HACCP-Konzeptes und der dazugehörigen Dokumentation
- Durchführung von regelmäßigen Begehungen
- Durchführung der Folgebelehrung gemäß § 42, 43 Infektionsschutzgesetz
- Anleitung in Reinigungs- und Desinfektionsfragen
- Ausbildung zum Hygienebeauftragten
- Erstellung von Hygiene‑, Desinfektions- und Reinigungsplänen
- Entwicklung geeigneter Dokumentationssysteme für Hygieneprüfpläne
- Organisation und Durchführung betrieblicher Fortbildungen für Hygiene
- Kommunikation mit den Behörden
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die meisten Menschen verbringen mittlerweile einen großen Teil ihres Tages an ihrem Arbeitsplatz. Daher liegt es nahe, dafür zu sorgen, dass das Arbeitsumfeld so gestaltet ist, dass es für den Erhalt und die Entwicklung der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter förderlich ist.
Krankheitsbedingte Fehlzeiten sind ein enormer Kostenfaktor für viele Betriebe. Dabei ist es teilweise ganz einfach, etwas für die eigene Gesundheit und die der Mitarbeiter zu tun. Viele Firmen haben dies schon erkannt und die Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeiter zu einer Führungsaufgabe im Unternehmen gemacht. Wir unterstützen Sie dabei die richtigen Ansatzpunkte zu finden und ein betriebliches Gesundheitsmanagement Schritt für Schritt einzuführen.
Unsere Leistungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Analyse der Betriebsorganisation
- Entwicklung und Implementierung eines BGM Systems
- Organisation und Durchführung von betrieblichen Gesundheitstagen
- Entwicklung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen (psychische Gefährdungsbeurteilung)
- Einzelne Arbeitsplatzanalysen
- Schulungen zu gemeinsam festgelegten Schwerpunkten
- Ergonomie Begehungen am Arbeitsplatz
- Übernahme der Kommunikation mit öffentlichen Stellen und Partnern
- Kooperationen mit verschiedenen Anbietern der Fitness- und Gesundheitsbranche
Arbeitsmedizin
Arbeitsmedizin gem. §§2,3 ASIG und DGUV-Vorschrift 2
Arbeitgeber in Deutschland sind verpflichtet, entsprechend den Anforderungen des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG), des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) sowie der einschlägigen Arbeitsschutzbestimmungen und der Unfallverhütungsvorschriften, für den Arbeits- und Gesundheitsschutz ihrer Beschäftigten Sorge zu tragen.
Wir unterstützen Sie dabei mit unserem Netzwerk an Betriebsärzten und stellen gerne den Kontakt für ein Angebot zur Betreuung oder einer Vorsorgeuntersuchung her.
